Investigadores de IA continúan abandonando Google para sus rivales

Investigadores de inteligencia artificial están abandonando Google para unirse a otras empresas del sector. Dos de los investigadores que han dejado la empresa son Jonas Adler y Alexander Pritzel, quienes se unirán a Anthropic.

Adler y Pritzel jugaron un papel clave en el desarrollo del modelo Gemini de Google. Su partida se suma a una tendencia preocupante para la empresa, ya que otros investigadores de alto perfil también han abandonado la empresa en las últimas semanas. Noam Shazeer, un investigador legendario en el campo de la inteligencia artificial, anunció que dejaría Google para unirse a OpenAI.

“Su partida se suma a una tendencia preocupante para la empresa, ya que otros investigadores de alto perfil también han abandonado la empresa en las últimas semanas”

La partida de estos investigadores puede deberse a la perspectiva de unirse a empresas que están a punto de salir a bolsa, lo que les ofrece la oportunidad de obtener acciones y participar en el crecimiento de estas empresas. Anthropic y OpenAI están entre las empresas que se espera que salgan a bolsa pronto, lo que les da una ventaja en la atracción de talentos.

La empresa Anthropic ha sido beneficiaria de varias partidas de investigadores de Google, incluyendo la de John Jumper, director de Google DeepMind, quien se unió a la empresa después de ganar el Premio Nobel de Química en 2024 por su trabajo en AlphaFold. La pérdida de estos investigadores puede ser un golpe para Google, ya que intenta mantener su posición en el sector de la inteligencia artificial.

El contexto de estas partidas es importante, ya que la inteligencia artificial es un sector en constante evolución y las empresas que pueden atraer y retener a los mejores talentos tienen más probabilidades de éxito. Google, OpenAI y Anthropic son algunas de las empresas más prominentes en este sector, y la competencia por los mejores investigadores y desarrolladores es feroz. La capacidad de estas empresas para innovar y desarrollar nuevas tecnologías dependerá en gran medida de su capacidad para atraer y retener a los mejores talentos.