Meta niega usar IA para despedir a trabajadores
Un grupo de empleados de Meta ha presentado una demanda contra la empresa, alegando que utilizó herramientas de inteligencia artificial para seleccionar a los trabajadores que serían despedidos. La demanda, presentada por 26 empleados, afirma que la empresa utilizó un sistema interno de inteligencia artificial llamado "Metamate" para evaluar y seleccionar a los empleados para ser despedidos.
La demanda sostiene que el sistema de inteligencia artificial de Meta no tuvo en cuenta las diferencias causadas por discapacidades y permisos protegidos, lo que resultó en que los empleados que tomaron permisos protegidos o solicitaron adaptaciones razonables para discapacidades fueran seleccionados de manera desproporcionada para ser despedidos. Los empleados fueron evaluados según su uso de las herramientas de inteligencia artificial de Meta, y se les clasificó en categorías como "AI Native", "AI First" y "AI Enabled".
“Los empleados fueron evaluados según su uso de las herramientas de inteligencia artificial de Meta, y se les clasificó en categorías como "AI Native", "AI First" y "AI Enabled"”
Meta ha negado las acusaciones, afirmando que las decisiones de despido fueron tomadas por personas, no por la inteligencia artificial. La empresa ha declarado que "estas reclamaciones carecen de mérito y no se basan en hechos. La gestión de la fuerza laboral y las decisiones organizativas fueron y son tomadas por personas, no por la inteligencia artificial". Sin embargo, la demanda alega que la empresa no tomó medidas para ajustar las puntuaciones de los empleados que tomaron permisos o solicitaron adaptaciones para discapacidades.
La demanda también destaca que los despidos se produjeron después de que Meta anunciara una reducción de personal del 10% y detuviera la contratación para unos 6.000 puestos vacantes, a pesar de haber reportado ingresos récord el mes anterior. Los empleados que presentaron la demanda solicitan que se detengan los despidos, que se les devuelva a sus puestos de trabajo y que se les indemnice por los daños sufridos. La empresa ha anunciado que los despidos se llevarán a cabo el 22 de julio.
